Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) tarafından düzenlenen 6. Ulusal Girişimcilik Kongresi, "Girişim ve Kadın" konulu oturumla başladı. İngiltere Kraliçesi 2. Elizabeth`in de kongre kapsamında Kozahan`da BTSO`nun konuğu olduğu organizasyonun sabah oturumunda, Türk ve İngiliz kadın girişimciler, kadınların etkinliğinin arttırılması için alınabilecek tedbirleri, yaşadıkları sıkıntıları anlattı.

BTSO Başkanı Celal Sönmez, açılış konuşmasında bu yıl kongrenin temasını kadın
girişimciler olarak belirlediklerini ifade ederek, "Bu yıl kongremizi farklı bir
anlayışla hazırladık. Dünya çapındaki kadın girişimciliği artırma ve destek olma
adına, şehrimizde bulunan İngiltere Kraliçesi Elizabeth de kongremizin yemeğini
ve moda gösterisini şereflendirecek. Türkiye`de kadınların istihdam oranları
Avrupa ortalamasından düşük. Türkiye`de yüzde 25, AB`de yüzde 55. kadınların iş
gücü piyasasında daha az yer almasının sebebi cinsiyet ve yasal düzenlemeler
olarak karşımıza çıkıyor. Ücret de bunda etkili. Dünyada 700 milyon kadın
yeterli su ve gıdaya sahip değil. Dünyada okuma yazma bilmeyenlerin yüzde 67`si
kadın. Türkiye`de 4 kadından biri okuma yazma bilmiyor. Kadınların 3.9`u
üniversite mezunu. Çalışan nüfusta kadın oranı yüzde 25. AB`deki KOBİ`lerin
yüzde 18`i kadınlar tarafından kurulmuş. İş kurmak isteyen kadınlara düşük
faizli kredi verilmesini bekliyoruz. Kadınların iş gücüne katılımının
desteklenmesi için sosyal güvenlik yasasında değişiklik yapılmalı" dedi.


"KADINLARIN EĞİTİM SEVİYELERİNİN YETERSİZ OLUŞU, EKONOMİK HAYATA
KATILMALARININ ÖNÜNDEKİ EN BÜYÜK ENGELDİR"

Türkiye Odalar ve
Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu da, Türk kadınlarının
Avrupa`dan çok önce belediye meclisi, muhtarlık ve milletvekilliğine seçilme
hakkına sahip olduğunu, ancak daha sonraki dönemlerde bunun gerilediğine işaret
ederek, "Ülkemizde öğretim elemanlarının yüzde 39`u kadın, doktorların yüzde
29`u kadındır. Ancak bu gelişmeler daha sonraki dönemlerde aynı hızla
sürdürülememiştir.

Kadınların özellikle eğitim seviyelerinin yetersiz
oluşu, onların ekonomik hayata katılmasının önündeki en büyük engellerden
biridir. 25-29 yaş grubundaki kızların yüzde 60`ının istihdamdan dışlandıkları
görülmektedir. Eğitim seviyesi arttıkça kadınların iş gücüne katılım oranı
artmaktadır. Önemli bir sorun da büyük çoğunluğunun kayıt dışı ekonomide
çalışmasıdır. Eğitim ve istihdam imkanlarından mahrum kalan kadınlar şiddete
maruz kalmaktadır. Kadınlarımız toplumdaki konumlarını daha fazla sorgulamakta,
çözüm istemekte, yönetimde yer almayı talep etmektedir. TOBB olarak kızlarımızın
eğitimini ülkemizin birinci eğitim önceliği olarak görüyor ve devletimize her
türlü desteği veriyoruz. Bütün illerimizde il kadın girişimci kollarının
kurulmasına başlandı. Kadınlarımızın fuarlardan ücretsiz yararlanmaları
sağlanacak. Kredi Garanti Fonu kadın girişimcilere öncelik vermektedir. Bu fon
Bursa`da da faaliyete geçecek. Teminat gösteremediği için banka kredisine
ulaşamayan kadınlarımızın bu fona başvurmasını istiyoruz. Bu alışmalarımızın
amacı, kadın girişimcilik hareketini bütün bölgelerimizde geliştirmektir. İmkan
tanındığında Türk kadınının karşılaştığı her türlü zorluğu aşacak azme sahip
olduğunu biliyoruz" diye konuştu.

"İŞSİZLİĞİN VE KAYIT DIŞININ
EN FAZLA YÜKÜNÜ KADINLAR ÇEKİYOR"

Kendisine girişimcilik ödülü
verilen HEY Tekstil Yönetim Kurulu Başkanı Aynur Bektaş, girişimci kadınlar
olarak bin 600 kişi olduklarını, kendilerine destek olunması halinde çığ gibi
büyüyeceklerini, kadınlar için hep beraber bunun yapılması gerektiğini savundu.
Bektaş, her başarılı erkeğin arkasında bir kadın, her başarılı kadının arkasında
da bir erkek bulunduğunu belirtti.

Bektaş, "Erkek ve kadın için
girişimciliği ayırmak mümkün değil. Kurtuluş Savaşı`nda kolundaki bileziğini,
parmağındaki yüzüğünü gözünü kırpmadan bağışlayan kadınlarımız girişimci
ruhlarını o zaman göstermişlerdir. Bunlar erkeklerden bir adım geride olmayacak
kadınlardır. Çalışan insan sayısı 25 milyon, erkek çalışan sayısı 15 milyon,
kadın çalışan sayısı 5 milyon. Kadın işveren sayısı sadece 72 bin kişi. Erkek
çalışanlar kadınların 3 katıyken, erkek işverenler kadınların 15 katıdır.
Türkiye kadın nüfusunu sanayi sektöründe yeterince iş imkanı sunamadığı için
işsizlikte büyük sorun yaşamaktadır. İşsizliğin ve kayıt dışının en fazla yükünü
kadınlar çekiyor. Bizim çalışmalarımızı duyan birçok yabancı ülke
kuruluşlarından proje teklifleri geliyor. En son Almanya`dan bir kuruluş ile
kadın istihdamını arttırmaya yönelik bir projede çalışmaya başlayacağız. 2008
Ekimi`nde kadınlar için büyük bir kongre düzenleyip, kurumsallaşma için büyük
bir adım atacağız. Çalışma hayatına katılan kadın daha çabuk girişimci olur,
kadının çalışması sosyal hayata girmesine daha kolay girmesine yol açar.
Ekonomik özgürlüğü olan kadın her zaman çocuklarına da örnek olacak" ifadelerini
kullandı.

Bektaş, kurduğu fabrikalarda kadınlara daha çok yer verdiğini,
kadınların her alanda ön plana çıkması için çalıştıklarını sözlerine ekledi.


"KADININ GÜÇLENMESİ İÇİN EĞİTİLMESİ
GEREKİYOR"

İlk oturumu yöneten ILO Türkiye Temsilcisi Gülay
Aslantepe ise, "Kadının güçlenmesi ve bütün potansiyelinin toplum yararına
ortaya çıkarılması için eğitilmesi gerekiyor. Kendisine bütün imkanların ve
fırsat eşitliğinin tanınması gerekli. Kadının güçlendirilmesi önemli, çünkü
yoksulluğun yüzü kadın. Bütün toplumların kadınların güçlendirilmesi yolunda
hızlı adım atması gerekiyor. Yüzde 46.4`ün ücretli çalışanlar olduğunu
görüyoruz. Yüzde 26`un kendi iyini yaptığını görüyoruz. Yüzde 51`i eğreti
işlerde çalışan, zaman zaman çalışan kesim. Başkalarına istidam sunan kesimin
yüzde 1.8`ini kadınlar oluşturuyor" dedi.

Enterprising Women baş
yöneticisi Bev Hurley, kadınların istihdamı için uyguladıkları programları
anlattı. Kişiye özel eğitim programları uyguladıklarını, bilgi ağının
oluşturulmasını takip ettiklerini, üyelerin işlerinin tanıtılmasını
sağladıklarını, çevrimiçi ve yüzyüze akran desteği ve danışmanlık ve iş desteği
sağladıklarını belirtti.

Şirketlerinin model çalışmalar yaparak,
başarılı kadın girişimcin hikayelerini paylaştıklarını anlatan Bev Hurley, kadın
girişimciler ve istihdam platformu olarak Türkiye`de de etkinliklere
başladıklarını, birçok kadın girişimciyi bu platformun içerisine beklediklerini
sözlerine ekledi. Coşkunöz Yönetim Kurulu Üyesi Oya Coşkunöz Yöney, son yıllarda
kadın girişimcilere ilişkin toplantıların artmasının bu konudaki algının
gelişmesine katkıda bulunduğunu belirtti. Yöney, "Türkiye`de 1930 yılında
belediye seçimlerinde, 33 yılında muhtar seçiminde, 34 yılında anayasada
milletvekili seçme ve seçilme hakkı tanındı. 50 de ilk kadın belediye başkanı
oldu. 1993`de kadın başbakanımız oldu. Pek çok Avrupa ülkesinden önce Türk
kadının seçme ve seçilme hakkının elde edilmesi dikkat çekicidir. Ancak
meclisimizde 50 kadın milletvekilimiz var. Bu yüzde 10 dan bile azdır. İlk önce
ülke yönetiminde kadınların etkinliği arttırılmalıdır ki, bu kadının etkinliği
şirketlere iş hayatına sonra aileye kadar indirgenebilsin.

Üretimin yüzde
26`sında kadın var. İşveren olarak yüzde 1 kadın var. Benim şirket içerisinde
iki zorluğum vardı. Birincisi ikinci kuşakta genç olmam. İkincisi erkek egemen
bir sektörde erkek egemen yönetime girebilmek. Bana göre, başarı yöneticinin
kurmayların başarılı olmasıyla olmuyor. Bize göre zincirin en zayıf halkası
kadar şirketimiz güçlü oluyor. Bulunduğumuz otomotiv sektörü en kurumsallaşmış
sektörlerdendir. Onun için kadın olarak kıran kırana pazarlıktan, çalışan
kadınlarımızın dertlerini paylaşmaya kadar birçok meselenin çözümünde etkili
oldum" dedi.

"KADINLARIN İŞ HAYATINDA OLMAMASI ÜLKE KAYNAĞININ
KAYBIDIR"

İngiliz Girişimci Jan Ward da, bir ülkenin
ekonomisinin iyi olması için kadınların iş hayatında daha aktif olması
gerektiğine dikkat çekerek, "Kadınlar iş hayatında olmazsa, kullanılmamış bir
kaynak kaybı olur. Hükümetler ticari ilişkilere destek vermelidir. Kadınların
ticari alana çekilmesi için, hükümetlerin gerekli kararları alması gerekir.
Ayrımcılığı önleyen istihdam paketleri hazırlanmalıdır. Genç kadınlara iş
dünyasına girmesi seçenek olarak sunulmalıdır" dedi.

Jan Ward, "Bir iş
planı hazırlayın. Bütün ayrıntılara dikkat edin. İşin hesap kısmını iyi anlayın.
Kararlarınızın arkasında durun ve zorluklara rağmen işten sakın vazgeçmeyin"
diye kadın müteşebbislere tavsiyede bulundu.
kaynak:mynet.com